Больничный лист по совместительству — как оплачивается?
Совместительством считается любая официальная трудовая деятельность, которая производится в свободное от главной работы время. Для примера, если человек является школьным учителем, то он имеет право работать и в другой школе (в институте или ином государственном либо негосударственном учреждении, если вторая работа не станет помехой в осуществлении им основных трудовых обязанностей).
Как же нужно производить оплату больничного листа по совместительству? Дальше в статье речь пойдёт о том, как оплатить больничный лист совместителям.
Больничный по совместительству. Копия листа нетрудоспособности не подходит
Если работник – внутренний совместитель, то ему выдают лист нетрудоспособности. Оригинал последнего он несёт работодателю, у которого числится и по главному месту работы, и в качестве совместителя.
Если сотрудник – внешний совместитель, который имеет право на получение больничного пособия сразу у нескольких работодателей, то от медицинской организации он получает несколько листов нетрудоспособности (для каждого места работы отдельно).
Число выдаваемых экземпляров больничных внешним совместителям зависит от того, сколько работодателей оформили работника на время заболевания последнего, и работал ли он у них во время расчётного периода. А это два года, которые предшествовали наступлению нетрудоспособности.
Но если сотрудник будет получать пособие лишь по одному из мест работы, то для второго работодателя работник может принести копию больничного листка. Это и будет документом, подтверждающим наличие уважительных причин во время отсутствия на работе.
Расчёт пособия внутренним совместителям
Когда рассчитывается это пособие для внутреннего совместителя, принимаются во внимание все выплаты в пользу этого работника, включая его доход как совместителя. А вот насчёт пособий для внешнего совместителя нужно разобраться отдельно.
Больничный внешним совместителям
Итак, как происходит оплата больничного листа внешнему совместителю в 2022 году?
- Давайте рассмотрим случай, когда сотрудник работал минимум в течение года у тех же работодателей, у которых он продолжает числиться и в этом году. Любой работодатель обязан выплачивать пособие. Для этого, как уже было сказано, работнику выдаются два листа нетрудоспособности (или больше, зависит от количества мест работы). И эта документация предъявляется каждому работодателю. Когда рассчитывается пособие, любым работодателем рассчитываются только те выплаты, которые он произвёл в пользу этого сотрудника на протяжении расчётного периода.
- А как оплачивается больничный лист по совместительству, если человек в этом году поменял место работы? Согласно законодательству, работник может выбирать, на каком из теперешних мест работы ему будет выплачиваться пособие. В этом случае сотруднику понадобится только один лист нетрудоспособности. Повторимся, что при расчёте пособий принимаются во внимание выплаты, которые работник получил за расчётный период у прошлых работодателей (на основе справок о заработке).
- Если человек раньше трудился у тех же нанимателей, что и в этом году, но кроме этого работал и у других, то он вправе получать пособие по теперешнему месту работы или по одной из таких работ (на своё усмотрение). Если рассматривать последний случай, то сотруднику выдаётся только один лист нетрудоспособности.
В случае, если работнику согласно закону выплачивают пособие только на одной работе по его выбору, он обязан принести справку, подтверждающую, что другим работодателем пособие за аналогичный период нетрудоспособности не выплачивается.
Кстати, если женщина беременна, то больничный по совместительству ей оплачивается согласно тому же набору правил, как и в период временной нетрудоспособности.
