ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: lorem

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: lorem

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: lorem

Исправление ошибок в больничном листе — как сделать?

Ошибки в листах временной нетрудоспособности – это довольно неприятная вещь, но их достаточно часто можно исправить. Чтобы знать, как это делать, необходимо рассмотреть образец исправления в больничном листе работодателем в 2018 году, а также медицинским учреждением, если неверные данные внесло оно.

Как исправить ошибку в медицинском учреждении

Судебная практика показывает, что Фонд Социального Страхования не вправе перекладывать осуществленные медиками ошибки на больного человека. Но в некоторых случаях выяснение этого вопроса занимает достаточно много времени. Чтобы это не происходило, важно сразу же после получения документа выяснить все спорные моменты, которые в нем есть.

Чаще всего сотрудники отдела кадров предприятия, в котором работает человек, утративший трудоспособность, до подачи больничного листа для дальнейшего осмотра, проверяют полностью все внесенные данные. Если у них возникают определенные вопросы, они могут направить своего работника обратно в больницу. Но самостоятельно оценивать правильность заполнения документа работодатель не может – ему необходимо обратиться в отделение ФСС.

Сделать исправление в больничном листе медучреждением не допускается. Лечащий врач должен выдать новый больничный лист с полностью правильно заполненными стоками.

Ошибка, осуществленная работодателем

Любые ошибки в больничном листе могут быть оставленные на разных этапах его заполнения. Сделать их может также работодателем. В таком случае решить вопрос довольно просто. Сотрудник кадрового отдела должен произвести следующий механизм исправления:

  • перечеркнуть информацию, в которой содержится ошибка;
  • внести исправленные данные на обратной стороне документа;
  • поставить запись «исправленному верить» под корректной информацией;
  • оставить личную подпись возле исправления;
  • поставить печать учреждения, если такова имеется.

Оставлять неверную информацию без исправления не стоит, так как документ может быть признан недействительным на следующем этапе его проверки.

Перед тем, как внести исправления в больничный лист работодателю, необходимо полностью проследовать всем правилам осуществления этого процесса. Их нарушение также может привести к тому, что работник не получит должной компенсации.

Допустимые ошибки

В некоторых случаях не обязательно получать специальный дубликат больничного листа в медицинском учреждении, так как не все ошибки этого требуют. Среди них можно выделить:

  • слова, написанные прописными буквами, а не строчными;
  • символы, не уместившиеся в пределы границ строчек;
  • наложение печати работодателя на информацию им же написанную;
  • небольшие помарки, не перекрывающие внесенные данные в лист;
  • лишние пробелы между словами, в том числе и между инициалами врача;
  • отсутствие прочерков в строках, где не должно быть информации;
  • указание в кавычках названия компании, где работает больной человек;
  • непоследовательность слов при указании адреса медицинского учреждения.

Вышеперечисленные ошибки относятся к категории технических, именно из-за этого их исправление является не обязательным. Также стоит отметить, что сложение листа в два или более раз не является основанием для признания документа недействительным.

Поэтому очень важно перед тем, как исправить ошибку в больничном листе, ознакомиться со списком возможных допущений.

Недопустимые ошибки

На данный момент законодательство определен некоторые перечень ошибок, которые нельзя допускать в больничных листах. Многие из них связанны с частями документа, в которых необходимо указывать реквизиты.

Основные проблемы можно описать в двух распространенных случаях:

  • лечащий врач продлил больничный после завершения стандартного срока без наличия на руках соответствующего комиссионного разрешения;
  • врач-стоматолог выдал документ, указывающий период нетрудоспособности работника в величине десяти дней.

В судебной практике были случаи, когда подобные вопросы рассматривались, как в пользу больного человека, так и в пользу работодателя. В первом случае решения суда основывались на том, что работник не может отвечать за какие-либо ошибки медицинского сотрудника, а работодатель не вправе проверять заполнение больничного листа. На основании этих двух факторов суд постановлял, что Фонд Социального Страхования должен выплатить полную сумму человеку, временно потерявшему трудоспособностью

Существуют также прецеденты, когда судья отказывал в выплате спорных объемов финансовой компенсации, когда были допущены ошибки в больничных листах.

Именно поэтому следует обязательно внимательно заполнять документ о нетрудоспособности и знать, как правильно исправить больничный лист, чтобы не потерять право получения определенной суммы помощи.


23.05.2018

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

Информация

  • По вопросам рекламы
  • Карта сайта